 |
ISBN/nr produktu: 9788375266665
Wydawca/Producent: Wolters Kluwer Polska
Ilość stron: 458 s.
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 116.96 zł
|
|
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych.Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jego treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenną pomoc dla wykładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarządzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek.W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najważniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników. Są one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami.Oto najważniejsze tematy omówione w książce: * podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami * wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi * struktura płac i kategorii zaszeregowania * płace uwarunkowane sytuacyjnie * zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników * świadczenia pracownicze i programy emerytalne * procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniamiPrzedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle. | ||
Zarządzanie wynagrodzeniami
Pdobne pozycje
 |
Zarządzanie ludźmiArmstrong Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.91 zł
|
 |
Zarządzanie wynagrodzeniamiArmstrong Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 116.96 zł
|
 |
Zarządzanie wynagrodzeniamiArmstrong Michael, Cummins Ann
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 110.94 zł
|
 |
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimiArmstrong Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 54.18 zł
|
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimiArmstrong Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 145.34 zł
|
 |
Program mistrza W siedem tygodni do doskonałościArmstrong Lance, Carmichael Chris
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 31.82 zł
|
 |
Prawa człowiekaFreeman Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 23.99 zł
|
 |
Jak Działa GiełdaBecket Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
 |
BibliaArmstrong Karen
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 30.01 zł
|
 |
Kabała ujawnionaLaitman Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 21.50 zł
|
 |
Alchemik Sekrety nieśmiertelnego Nicholasa FlamelaScott Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 34.31 zł
|
 |
Święty szlakBlake Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 29.07 zł
|
 |
DemokracjaSaward Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 25.71 zł
|
 |
W imię BogaArmstrong Karen
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
 |
PiwoJackson Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 63.55 zł
|
 |
Wielcy kompozytorzy i ich czasySteen Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 80.91 zł
|
 |
Królestwo KensukeMorpurgo Michael
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 18.92 zł
|
 |
ImperiumHardt Michael, Negri Antonio
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|